In zes stappen de juiste match
Onze werkwijze bij werving en selectie
Door onze grondige werving en selectie verzekeren wij dat we de meest gekwalificeerde en gepassioneerde kandidaten selecteren, of het nu gaat om tijdelijke vervangingen of langdurige posities. Wij nemen de last van het zoeken naar geschikt personeel van je over, zodat jij je kunt richten op het leveren van hoogwaardige zorg.
Intake
We beginnen met een uitgebreid intakegesprek over de vacature. Hierin bespreken we het gewenste profiel, de kenmerken van jouw organisatie, het team, en andere relevante aspecten. Ook stemmen we de werving en selectie fee af.
Werving
ZorgZijn stelt een aantrekkelijke vacaturetekst op en/of zoekt naar geschikte kandidaten in ons eigen bestand. We maken gebruik van diverse online wervingskanalen om de beste kandidaten te bereiken.
Selectie
Ons team screent de cv's grondig en voert uitgebreide loopbaangesprekken met kandidaten. We nemen ook contact op met referenten en controleren diploma's, VOG en SKJ-registratie indien nodig.
Voordragen
Na selectie dragen wij een of meerdere geschikte kandidaten aan, met geanonimiseerde cv's en profielschetsen.
Kennismaken
Bij interesse verstrekken wij, met toestemming van de kandidaat, contactgegevens voor het maken van een afspraak.
Starten
Benieuwd naar jouw indruk na de kennismaking. Wil je de kandidaat aannemen? Bied zelf een contract aan en stem arbeidsvoorwaarden af.
De voordelen van werving en selectie
Bij ZorgZijn streven we naar efficiënte werving en selectie, zodat jij je kunt concentreren op wat het belangrijkst is: het bieden van hoogwaardige zorg.
Bespaar veel tijd
Laat de werving en gesprekken aan ons over en bespaar kostbare tijd.
Gespecialiseerd in Zorgprofessionals
Wij zijn experts in het vinden van gekwalificeerde zorgprofessionals.
Ruim Bereik
Profiteer van ons uitgebreide netwerk onder potentiële kandidaten.
Eenmalige Fee
Betaal slechts éénmalig een heldere fee wanneer er voor wordt gekozen om de kandidaat rechtstreeks over te nemen.
Wij dragen zorg voor kwalitatief zorgpersoneel
Onze ervaren HR-adviseurs, afkomstig uit het werkveld, kennen de ins en outs en weten waarop te letten bij kandidaten. Voor jeugdzorgkandidaten is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, en streven we naar een SKJ-registratie. Als deze nog ontbreekt, faciliteren we een spoedige verkrijging.
- Een gestandaardiseerde vragenlijst
- Een assessment op kerncompetenties
- Praktijkgerichte casussen
- Verificatie van standaard referenties.
Testimonials
Ons personeel en zorgpartners aan het woord
"Geweldige personeelsaanbieder. Personeel met veel kennis. Vriendelijk, efficiënt en doeltreffend."
"Prettige samenwerking met het bemiddelingsbureau! Ze zijn snel en fijn in contact. Leuke collega’s!."
"De samenwerking met ZorgZijn is fijn. Er word naar je wensen geluisterd waardoor je werkt op een plek die bij je past als zorgprofessional."
"Ik vind ZorgZijn een goed bedrijf. Goed in communicatie en biedt veel mogelijkheden waarin je zelf goed aan kan geven wat je wel wil en wat niet."
"Zorgzijn Zorgbemiddeling is een aanrader voor de zzp'er. Het contact met dit bureau is plezierig en er word geluisterd naar je wensen."
"Een bureau met veel empathie, en geduld. Daarnaast zijn de lijntjes lekker kort, en zijn het stuk voor stuk geweldige mensen die er rond lopen. Top bureau!"
"De samenwerking met ZorgZijn is fijn. Er word naar je wensen geluisterd waardoor je werkt op een plek die bij je past als zorgprofessional."
"Een zorg bureau zoals het hoort! Kwalitatief & oprechte zorg!"
De juiste zorgspecialist is de sleutel tot het succes van elke zorginstelling!
